კვების მიმართულებით პერსონალის
განვითარება
კვების მიმართულების პოტენციალის განვითარება რაციონის შემდგენლების, სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორების, საკვების სინჯების აღების, სილოსის მართვისა და ხბოების კვების როლებში.

მომსახურება მიმოხილვა
განავითარეთ კვების შესაძლებლობები ნუტრიციოლოგების, სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორების, საკვების სინჯის აღების, სილილოსის მართვისა და ხბოების კვების მიმართულებით. მომსახურება კვების სტანდარტებს აქცევს კონკრეტულ როლურ უნარჩვევებად და პრაქტიკულ რუტინებად, რათა რაციონის შედგენა, შერევა, სინჯის აღება და მიწოდება ესმოდეთ იმ ადამიანებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან თითოეულ ეტაპზე და არა მხოლოდ გარე კონსულტანტს.
ჯეო დეირი ავითარებს ამ პროგრამის უკან მდგომ სამუშაო შესაძლებლობებს განსაზღვრული საბაზისო მაჩვენებლის, სამიზნე საოპერაციო მდგომარეობის, პრიორიტეტული სამუშაო ნაკადებისა და პრაქტიკული ათვისების გზით. პროგრამა ეხება იმას, თუ როგორ მუშაობს ერთად ხალხი, მეთოდები, ინფორმაცია და შესაბამისი ტექნოლოგია ყოველდღიურ ოპერაციებში. მისი ზუსტი ფარგლები და ზომები შეთანხმებულია კლიენტის ბიზნესისა და არსებული სისტემებისთვის.
რას მოიცავს ეს მომსახურება
გეხმარებათ განვითარებაში:
სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორის უნარები
საკვების სინჯების აღება
სილოსის მართვა
ხბოების კვება
როლებზე დაფუძნებული შეფასება
როდის შეიძლება
ვის სჭირდება ეს მომსახურება
კვების მიმდინარე შედეგები განსხვავდება ადამიანების, ცვლებისა თუ ობიექტების მიხედვით.
ბიზნესი აფართოებს ან ათანამედროვებს კვების პერსონალის შესაძლებლობებს.
ახალ ტექნოლოგიას ან მეთოდებს სჭირდება საიმედო საოპერაციო რუტინა.
მენეჯმენტს სჭირდება გასაზომი სამიზნე მდგომარეობა და პროექტის შემდეგ მიღწეული შედეგების შენარჩუნების გზა.
განვითარება მოცულობა
რაციონის შემდგენლის პრაქტიკა
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორის უნარები
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
საკვების სინჯების აღება
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
სილოსის მართვა
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
ხბოების კვება
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
როლებზე დაფუძნებული შეფასება
განსაზღვრეთ მიმდინარე პრაქტიკა, საჭირო გაუმჯობესება და პასუხისმგებელი საოპერაციო გუნდი.
საბაზისო და
სამიზნე მდგომარეობა
რა ხდება დღეს
შეისწავლეთ არსებული ჩანაწერები, ყოველდღიური რუტინები, პერსონალი და სისტემები, რომლებიც დაკავშირებულია რაციონის შემდგენლის პრაქტიკასთან და სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორის უნარებთან. დაადგინეთ ის შეზღუდვები და ცვალებადობა, რომლებსაც პროგრამამ უნდა უპასუხოს.
რისი მხარდაჭერა უნდა უზრუნველყოს შესაძლებლობამ
შეთანხმდით სამუშაოს პრაქტიკულ მომავალ მეთოდზე ხბოების კვებისა და როლებზე დაფუძნებული შეფასებისთვის, მკაფიო პასუხისმგებლობით, დოკუმენტირებული მეთოდებითა და ბიზნესისთვის შესაფერისი მაჩვენებლებით.
განვითარება სამუშაო მიმართულებები
- 01
რაციონის შემდგენლის პრაქტიკა
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
- 02
სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორის უნარები
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
- 03
საკვების სინჯების აღება
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
- 04
სილოსის მართვა
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
- 05
ხბოების კვება
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
- 06
როლებზე დაფუძნებული შეფასება
დაგეგმეთ, გამოსცადეთ და დანერგეთ კვების პერსონალის განვითარების ამ ნაწილთან დაკავშირებული ცვლილებები.
მეთოდები, პილოტები და
შესაძლებლობების განვითარება
მეთოდები დამოკიდებულია დამტკიცებულ ფარგლებზე: საწყისი მდგომარეობის შეფასება, დარგის სპეციალისტის დასკვნა, საჭიროების შემთხვევაში კონტროლირებადი საპილოტე გამოცდა, პასუხისმგებელი პერსონალის კონსულტაცია/მწვრთნელობა, დოკუმენტაცია და ათვისების გაზომვა. ნებისმიერი ტექნოლოგია ფასდება კვების პერსონალის განვითარებაში მისი როლის მიხედვით და არა უბრალოდ დასამატებლად.
ვალიდური ცვლილებები ინტეგრირდება ყოველდღიურ საქმიანობაში, ხოლო პასუხისმგებელი პირები და შეფასების პროცედურები მტკიცდება სრულფასოვან გადაცემამდე.
პროგრესის მაჩვენებლები
როლური კომპეტენცია, ტრენინგის დასრულება, პროცედურების დანერგვა და საოპერაციო მაჩვენებლები, რომლებსაც გუნდი აკონტროლებს. საბაზისო განმარტებები და რიცხვითი სამიზნე მაჩვენებლები დადგენილია კონტროლირებადი პროექტის გეგმაში; ეს გვერდი არ იძლევა შესრულების გარანტირებულ პრეტენზიას.
განვითარების შედეგები
და მიწოდებადი კომპონენტები
- საწყისი და სამიზნე მდგომარეობის მოკლე აღწერა
- პრიორიტეტული განვითარების სამოქმედო გეგმა
- კვების პერსონალის განვითარების სამუშაო ნაკადის გეგმა
- საცდელი ან საპილოტე პროექტის შედეგები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში
- პერსონალის სახელმძღვანელოები, ტრენინგები და საოპერაციო სტანდარტები
- KPI-ის (ძირითადი წარმადობის ინდიკატორების) განმარტებები, შეფასების რუტინა და მასშტაბირების რეკომენდაციები
რა გვჭირდება
თქვენგან
- დასახელებული ბიზნესის მფლობელი, რომელსაც აქვს ცვლილებების მხარდაჭერის უფლებამოსილება.
- მიმდინარე ჩანაწერები და წვდომა შესაბამის ადამიანებზე, პროცესებსა და აქტივებზე.
- დრო და რესურსები კონტროლირებადი პილოტისთვის ან საჭიროებისამებრ დანერგვის სამუშაოებისთვის.
- მკაფიო მიზანი და შეთანხმება იმის შესახებ, თუ როგორ შეფასდება პროგრესი.
ფარგლები და
კავშირები სხვა სფეროებთან
კონსულტაცია
განსაზღვრავს რა და რატომ უნდა შეიცვალოს.
საინჟინრო დაგეგმვა
აწყობს ტექნიკურ გადაწყვეტებს, როდესაც პროგრამას სჭირდება ახალი სისტემები.
პროექტის განხორციელება
ამუშავებს დამტკიცებულ ფიზიკურ ან ციფრულ გადაწყვეტებს.
ოპერაციული მართვა
უზრუნველყოფს განმეორებით მომსახურებას განვითარების შედეგის დანერგვის შემდეგ.
მომარაგება
უზრუნველყოფს დამტკიცებულ საწარმოო მასალებს, აღჭურვილობას ან სპეციალიზებულ რესურსებს.
განვითარებაკვების მიმართულებით პერსონალის განვითარება
Dairy Grid: სად გამოიყენება ეს განვითარების მომსახურება
ქსელის დონე · ბიზნესი / ერთეული
- A ოჯახური ფერმა — გამოიყენება
- სტანდარტული საოჯახო რძის ფერმა
- B სოფლის ცენტრი — გამოიყენება
- ნახირის ჯანმრთელობის მართვა და მობილური ვეტერინარული მომსახურება
- C მუნიციპალიტეტის ცენტრი — გამოიყენება
- სასწავლო და სადემონსტრაციო ცენტრი
- D რეგიონული ჰაბი — არ გამოიყენება
- E ეროვნული საკოორდინაციო ცენტრი — არ გამოიყენება
როლი ქსელში
კვების პერსონალის განვითარება უზრუნველყოფს შესაძლებლობების ამაღლებას სტანდარტული ოჯახური ტიპის რძის ფერმისთვის; საკვების დამამზადებელი, დამფასოებელი და სადისტრიბუციო ბიზნესისთვის რაციონის შემდგენლის პრაქტიკისა და სრული შერეული რაციონის (TMR) ოპერატორის უნარების გზით.
ქსელის ღირებულება
რაციონისა და საკვების შედარებადი პრაქტიკა ხელს უწყობს სწავლებას დამოუკიდებელ ფერმებსა და საერთო საკვების სერვისებს შორის.
ინტეგრირებული მიწოდება. დეირი გრიდის ფარგლებში ეს შესაძლებლობა ინტეგრირებულია შესაბამის ერთეულში/პაკეტში ან ქსელის საოპერაციო მოდელში და არ რეკლამირდება როგორც წევრებისთვის განკუთვნილი ცალკე დამატებითი სერვისი.
ითანამშრომლეთ ჯეო დეირისთან
ამ მომსახურების შესახებ
ტექნიკური ტრენერები, უნივერსიტეტები, კომპეტენციის შემფასებლები, ტექნიკური მომსახურების სპეციალისტები და გაუმჯობესების საკითხებში ქოუჩები.
მონაწილეობამდე მოწმდება შესაბამისი რძის დარგის გამოცდილება, ტექნიკური ცნობარები, ტრენინგები ან კვლევითი შესაძლებლობები და პროექტთან კონკრეტული შესაბამისობა. რეგისტრაცია არ იძლევა ჩართვის გარანტიას.
წარმოადგინეთ თქვენი შესაძლებლობები


